Den nye kommunalbestyrelse i Norddjurs Kommune, der træder sammen efter næste valg, får færre bestyrelsesposter at fordele internt. Hvor der tidligere var 90 poster, som de 27 medlemmer fordelte mellem sig, reduceres dette antal nu til 65. Forslaget er netop blevet vedtaget af den nuværende kommunalbestyrelse.
Formålet med ændringen er at give bestyrelserne øget autonomi samt at forenkle fordelingen af poster. Kommunalbestyrelsen ønsker at træde mere i baggrunden og lade bestyrelser i højere grad selv bemande de relevante poster. Målet er, at bestyrelserne kan finde medlemmer, der brænder for sagerne, og ikke nødvendigvis er tilknyttet gennem et politisk mandat.
Kriterierne for, hvornår politikere fortsat skal tage plads i en bestyrelse, er blevet skærpet. Fremover udpeges der kun politikere til bestyrelser, hvor udpegningen er lovpligtig, hvor kommunen har en væsentlig økonomisk interesse, eller hvor der er en stærk faglig eller strategisk relevans. Det betyder, at 25 bestyrelser – eksempelvis flere selvejende institutioner, nogle kultur- og idrætsforeninger samt enkelte fonde og råd – fremadrettet ikke har politiske repræsentanter.
Ændringen mærkes især i foreningslivet, hvor politikernes deltagelse hidtil har varieret meget. Kommunalbestyrelsen understreger dog, at den fortsat vil være i tæt dialog med foreningslivet, blandt andet via dialogmøder og løbende kontakt.
Beslutningen er også truffet for at frigøre tid til det politiske arbejde. Mange kommunalpolitikere har et civilt job ved siden af det politiske hverv, samtidig med arbejde i udvalg og kommunalbestyrelse. Med den nye fordeling får medlemmerne mulighed for et større fokus på de politiske opgaver i byrådet, mens bestyrelserne selv kan udvælge de personer, der har størst engagement og kompetencer.
En oversigt over udpegningerne kan findes her: https://norddjurs.dk/Media/638974227832683239/Udpegninger i Kommunalbestyrelsen Norddjurs Kommune.pdf
https://norddjurs.dk/nyheder/2025/oktober/nye-kriterier-for-fordeling-af-bestyrelsesposter
